Pełni pasji i zaangażowania, cenią sobie work life balance, ale też dążą do uzyskania wysokiego statusu zawodowego. Cenią niezależność i otwierają własne firmy. Oddają więcej pieniędzy na cele dobroczynne niż pozostali ludzie. Jednak często postrzegani są jako nielojalni, niecierpliwi i kwestionujący autorytety. Jacy naprawdę są Milenialsi – pokolenie, od którego już niedługo będzie zależał rynek pracy? Tego będzie można dowiedzieć się podczas konferencji, która odbędzie się 24 lutego na Wydziale Zarządzania UŁ.

Polsko-Amerykańskie Centrum Zarządzania (PAM Center) działające przy Wydziale Zarządzania UŁ zaprasza na konferencję „Milenialsi – pokolenie paradoksów. Przedsiębiorczy czy wykluczeni?” Spotkanie odbędzie się w piątek 24 lutego 2017 r. o godzinie 11:00 w Sali Rady Wydziału. Prelegenci przyjrzą się, jaki wpływ na środowisko pracy mają osoby z pokolenia Y, jakimi są szefami i pracownikami oraz wobec czego są lojalni.

Młodzi liderzy swobodnie poruszają się w świecie cyfrowych technologii, słyną ze wspaniałej wyobraźni i kreatywnych rozwiązań, szybko dostosowują się do zmiennego otoczenia zawodowego i potrafią wykonywać kilka czynności równocześnie. To umiejętności, które wnoszą nowe spojrzenie na sukces firmy i jej rozwój. A jakich kompetencji będzie wymagał rynek pracy? Czy niezbędna będzie wielozadaniowość czy orientacja na cel? Będzie to przedmiotem dyskusji podczas wystąpienia dziekana Wydziału Zarządzania - dra hab. Tomasza Czapli, prof. UŁ.

Uczestnicy dowiedzą się także, jak pokolenie Y postrzega przedsiębiorczość oraz poznają badania AGER 2016, które pozwalają na ocenę zainteresowania młodych ludzi założeniem biznesu. Z kolei dr Julita Czernecka opowie o cechach charakterystycznych tej generacji, przybliży jej społeczne uwarunkowania i najważniejsze wartości życiowe. Będzie także mowa o roli, jaką „igreki” przypisują pracy zawodowej i życiu prywatnemu. Zostanie podjęta próba konfrontacji powszechnych wyobrażeń o Milenialsach z wynikami badań na ich temat. Podczas konferencji wystąpi również Beata Bukowska, od 1999 r. związana z branżą doradztwa personalnego. Podczas swojego panelu będzie szukała odpowiedzi na pytanie czy w obecnej rzeczywistości biznesowej nowoczesne agencje HR pełnią także misję edukacyjną rynku.
Czy z jednej strony powinny uświadamiać pracodawców o konieczności wdrażania employer brandingu i zarządzania wiekiem, a z drugiej – udzielać kandydatom instrukcji poruszania się po rynku pracy?

Konrad Kubacki z Brytyjsko-Polskiej Izby Handlowej opowie natomiast o tym, że Polacy mieszkający w Wielkiej Brytanii są tam jedną z najbardziej przedsiębiorczych mniejszości narodowych. Co wpływa na postawy przedsiębiorcze Polaków w tym kraju – również na to pytanie uczestnicy konferencji poszukają odpowiedzi.

Organizatorami konferencji są Polsko-Amerykańskie Centrum Zarządzania oraz Amway Polska. Do udziału w konferencji organizatorzy zapraszają menedżerów, studentów i wszystkie osoby zainteresowane budowaniem dobrych i trwałych relacji w swoich firmach, tworzeniem marki, wizji i strategii oraz rozwojem osobistym.

Udział w konferencji jest bezpłatny. Zapisy na stronie http://pam.uni.lodz.pl/milenialsi/

Wydarzenie wspiera – Województwo Łódzkie

Więcej informacji o wydarzeniu:

Anna Sibińska

e-mail: anna.sibinska@uni.lodz.pl

tel. 42 635 57 20

„Millenialsi - pokolenie paradoksów. Przedsiębiorczy czy wykluczeni?”

PROGRAM KONFERENCJI

24 lutego (piątek), godz. 11.00, sala Rady Wydziału Zarządzania UŁ, Łódź, ul. Matejki 22/26